Unternehmensprofil | Gummifedern - Hersteller von Gummikomponenten und -teilen | L&J

Unternehmensprofil | Professionalität, Zuverlässigkeit und Kreativität sind das, woran L&J glauben, um Kunden mit gummibezogenen Produkten zu dienen.

Unternehmensprofil

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Über L&J

Linda und Jason International Co., Ltd.(L&J) ist ein professionelles Handelsunternehmen mit Sitz in Mittel-Taiwan, das hauptsächlich mit gummi-bezogenen Produkten arbeitet. Viele Jahre lang haben wir uns dem Produktstudium und der Suche nach sehr guten Fabriken gewidmet, die mit uns zusammenarbeiten, und so ein professionelles Lieferketten-System aufgebaut, um unser Geschäft zu führen. Durch die Koordination von L&J sind die Mitglieder in diesem Lieferketten-System eng miteinander verbunden und unterstützen sich gegenseitig, um die beste Leistung zu erzielen. Deshalb können wir nicht nur Produkte, sondern auch professionelle Fähigkeiten als Lösungsanbieter bereitstellen. Wenn Sie sich L&J ansehen, beachten Sie bitte, dass es ein ganzes Arbeitssystem repräsentiert, nicht nur ein Unternehmen.


Weiterhin, wenn wir über unser Arbeitssystem sprechen, hat L&J zwei Arbeitssysteme, die als Kern- und Nebenarbeitssystem klassifiziert werden können, um den unterschiedlichen Anforderungen der Kunden in verschiedenen Bereichen gerecht zu werden. Was das Kernarbeitssystem betrifft, arbeitet L&J nur mit guten Fabriken zusammen, die über folgende grundlegende Bedingungen verfügen:
1.- Treue und gute Koordination
2.- Professionelle Fähigkeiten und Know-how in der Fertigung
3.- Zertifikat im Zusammenhang mit der Herstellung ist erforderlich
 
Außerdem ist L&J besonders gut in den Bereichen Management, Kommunikation und der Einführung anderer Ressourcen. Daher können wir in der Regel die Schwächen einer einzelnen Fabrik in diesen Bereichen ausgleichen und eine sehr gute Synergie erzielen. Manchmal arbeiten 2-3 Fabriken gemeinsam an einem Fall, falls erforderlich. L&J ist der Schlüssel zur Koordination und zum gemeinsamen Management.
 
Auf der anderen Seite, indem L&J sich von traditionellem Denken abwendet, studieren wir immer nach neuen Geschäftsmodellen, die Käufer und Verkäufer gleichermaßen nutzen könnten. Wir stellen uns in die Position des Kunden und tun unser Bestes, um zu tun, was wir für sie tun können. Wenn es also eine neue Idee gibt, um dieses Ziel zu erreichen, würden wir uns freuen, mit Ihnen darüber zu diskutieren.
 
Ohne Vertrauen ist es jedoch schwer, eine gute und enge Geschäftszusammenarbeit zu erreichen. Im Inneren verkauft L&J eine Art Zuverlässigkeit und Aufrichtigkeit. Wir unternehmen immer große Anstrengungen, um Kunden den besten Preis für qualitativ hochwertige Produkte anzubieten, jedoch nicht im Rahmen eines Preiskampfes, da dieser in der Regel die Fähigkeit zur Bereitstellung von guter Qualität und Service verringert. Unser Zielmarkt konzentriert sich auf Kunden, die einen vertrauenswürdigen Lieferanten mit guter Fähigkeit und stabiler Beziehung wünschen, wie ein echter Partner, um ehrlich zusammenzuarbeiten. So hat L&J mit solch einem Glauben glücklicherweise viel Unterstützung und Freundschaften von wertvollen Kunden in Russland, Japan, Malaysia, Indonesien, Indien, Pakistan, dem Nahen Osten, Ägypten, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, den USA und so weiter gewonnen. In Zukunft werden wir weiterhin Fortschritte bei unseren Produkten und unserem Geschäftsmodell machen und erwarten, dass wir durch die richtige Einstellung und große Kreativität wachsen, um unsere Kunden zu bedienen.

Ein Bündnissystem

Durch die strategische Zusammenarbeit zwischen guten und vielfältigen Fabriken werden viele Ressourcen und Fachkenntnisse geteilt und zusammenarbeitet, was kreativ und professionell ist.

Ausgezeichnete Qualität

Qualität hat oberste Priorität. Vertrauen entsteht durch fundiertes Know-how und ein starkes Arbeitssystem.

Vertrauenswürdiger Lieferant

Wir machen niemals schmutzige oder schlechte Arbeit. Gute Arbeit schafft Vertrauen bei Kunden. Ohne Fleiß kein Preis.

Professionelle Dienstleistungen

Wir integrieren uns mit geschulten und erfahrenen Arbeitskräften, wie Effektivität, Fähigkeiten, Organisation und Ernsthaftigkeit der Art und Weise.